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时间:2012-12-12来源:

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自考人力资源管理专业介绍 自考人力资源管理专业(本科段) 学科: 管理学 (Management) 门类: 工商管理类 (Mater of Business Administration) 专业名称: 人力资源管理 (Human Resources Management) 力资

      人力资源管理专业课程代码:020218

 

 

 代号

课程

学分

教材

备注 

 1

 03708

 中国近现代史纲要

 2

 中国近现代史纲要

 

 2

 03709

 马克思基本原理概论

 4

  马克思基本原理概论

 

 3

 00015

 英语(二)

 14

 大学英语自学教程

 

 4

 00051

 管理系统中计算机应用

 3

  管理系统中计算机应用

 

 5

 00107

 现代管理学

 6

 现代管理学

 学位课程

 6

 00152

 组织行为学

 4

  组织行为学

 

 7

 00182

 公共关系学

 4

 公共关系学

 

 8

 00261

 行政法学

 5

 行政法学

 

 9

 03325

 劳动关系学

 8

  劳动关系学

 

 10

 05151

劳动与社会保障

 6

社会保障

 学位课程

 11

 06090

 人员素质评测理论与方法

 6

 人员素质评测

 

 12

 06091

 薪酬管理

 6

  薪酬管理(第二版)

 

 13

 06093

 人力资源开发与管理

 6

 人力资源开发与管理

 学位课程

 14

 18948

 人力资源毕业考核

 

 

 

实践课程:管理系统中计算机应用(实践)

报考条件:

所有专业均可直接报考本专业独立本科段。

培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业前景广阔的---人力资源管理师

  在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做 好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的 人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的 实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。


 

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